2月6日，公司召开总部作风建设专题会，传达中国有色集团关于开展“作风建设年”专项行动专题调研的通知精神。公司党委书记、董事长胡国斌出席会议并讲话，公司党委副书记、总经理肖述欣主持会议，公司领导汤真、万军、李显元、张爱军、万黎明，总经理助理张金钟、陈学文参加会议。

会上，公司企业发展部负责人宣讲了公司“十五五”规划编制工作方案；生产技术部、财务部、大冶国贸管理人员代表，就落实公司党代会、工作会报告精神，围绕2025年工作作表态发言。

胡国斌指出，过去一年公司总部的凝聚力战斗力明显增强、工作作风精神面貌持续改进，但与集团公司建设新总部、强总部新目标，还存在不小的差距。总部各部门要进一步提高政治站位，强化责任担当，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，高标准、高质量推进各项工作任务落实落地，为公司穿越行业寒冬、实现更好的发展发挥应有作用、贡献应有力量。

胡国斌强调，公司上下要切实增强“等不起、慢不得、坐不住”的危机感紧迫感，深踩油门加速前进，以开局即决战、起步即冲刺的满弓状态，迅速高效地把各项工作抓到实处；总部各部门要早抓落实，快速突破，切实增强推动发展的责任感，把思想统一到工作部署上来，以支撑工作的确定性应对外部形势的不确定性，从而助力公司更好地化危机为先机；要强化正风肃纪，做到人在岗、心在位，全力营造紧张快干、争分夺秒的工作氛围，在集团公司作风建设专项行动中当好标杆，做好表率；总部机关作为贯彻落实上级重大决策部署的第一方阵、推动公司各项任务落地落实的先头部队，要抓关键求突破、抓创新促转型、抓风险强防控、抓管理降成本、抓改革激活力，找准加速奔跑的方向，强化方向引领、高阶储备、统筹管理、分工协同、指导服务、监督保障，突出一流总部的六大功能；要增强责任意识、目标意识、计划意识、服务意识及合作意识，提升政治能力、专业能力、改革创新能力、风险防控能力和拒腐防变能力，以“过硬作风”打造“过硬总部”，为全面完成全年各项目标任务、建设“优高美强好”新有色而努力奋斗。

肖述欣分别对部门代表的表态发言进行了点评并提出指导意见。他要求，总部各部门要紧密围绕集团公司作风建设年专项行动的工作要求，立足工作实际，深化问题导向，深入梳理查找本部门本战线在改革发展党建和作风建设等方面存在的薄弱环节与突出问题，推动作风建设走深走实；要提高政治站位，发挥总部引领示范、战略与管控的枢纽作用，以高度责任感和使命感履职尽责，确保各项工作高标准高质量完成；要聚焦公司改革发展中痛点难点堵点问题，坚持守常守变应变，实现科学应变、主动求变，把握规律、变革创新，运用创新思维促进工作不断提升；全体干部职工要以此次专项行动为契机，将作风建设与落实公司党代会、工作会精神结合起来，聚焦重点领域和关键环节，以钉钉子精神抓好作风建设问题查摆与整改落实，确保取得实际成效。

会议以“现场+视频”方式进行。公司总部部门及业务单位负责人、主管、副主管等参加会议。

（汪敏  戴梓龙）