6月27日，有色地矿公司召开2024年上半年意识形态工作分析研判会，公司党委书记、董事长翟东兴主持并讲话。
    会上，党委书记、董事长翟东兴总结了2024年上半年意识形态工作开展情况并根据集团相关要求，结合公司实际，安排部署下半年意识形态工作。
    会议要求，一是坚持意识形态建设与公司改革发展相结合。要将意识形态建设作为党建思想政治工作、企业改革发展的重要内容，与企业生产经营、基础管理、科技创新、文化建设、党建工作紧密结合，做到同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。二是坚持积极探索意识形态工作创新机制。推进意识形态建设融入重点工作序列，要将意识形态融入中心组学习、干部培训、形势任务教育之中，提高思想站位。落实公司加强宣传工作奖励措施，充分调动干部职工参与宣传工作的主动性、积极性，充分展现公司改革发展成果。三是坚持传统文化、行业文化与集团文化建设相结合。大力营造弘扬“三光荣”传统、“四特别”精神的浓厚氛围，持续学习领会集团“远见、创新、求实、奉献、合作”企业文化，总结提炼符合公司发展实际的企业文化，把思想共识和力量凝聚到公司发展中心工作上来，以意识形态工作高质量服务公司各项事业发展高质量。
    公司领导班子成员、党群工作部及相关人员参会。