9月10日，第37个教师节，这个特殊的日子里，冶金规划院2021届校招毕业生与师父正式签订师徒协议。

师者，传道、授业、解惑也。在教师节当日，热力、冶金、自动化等3个专业的五对师徒分别签订师徒协议，翻开了新员工们作为工程师学习的新篇章。协议签订后，每位徒弟向师父献一杯茶，并送上了各自精心准备的教师节礼物。师父在勉励、鼓劲的同时，也给徒弟回赠礼物，寄寓其成长、收获之意。

师徒签订协议上，工程设计部主任何红兵同志表达了对这批年轻员工的殷切期待。他说：师徒结对是冶金规划院的传统，尊师重道的传承是支撑着这家设计院走过45年市场沉浮的力量之一；在师父的带领下，刚刚从校门走向工作岗位的新员工们可以在设计、咨询、项目管理等方面得到前辈们的悉心指导和全方位的锻炼，让他们能在充实的项目实践中、在友好的学习交流氛围里，获得个人职业生涯初期阶段的培育和滋养。何红兵同志还给各位徒弟提出了一个充满激情和挑战的课题：“3年内超过师父！”顿时让现场的年轻新员工们燃起了昂扬斗志。

教学相长，在规程规范不断更新、市场向设计行业提出更多复杂需求时，年轻同志的冲劲和学习力也会给予师父们以新的视野。三人行必有我师焉，相信在未来的日子里，冶金规划院老中青团队的“传-帮-带”工作将继续赋能生产、助力发展。